Organy naszej Spółdzielni często powtarzają taki zwrot:
“…cały komplet materiałów dotyczących spraw objętych proponowanym porządkiem był do wglądu dla wszystkich członków w siedzibie administracji osiedla i zarządu Spółdzielni.”
Jak to jest w praktyce możemy się dowiedzieć z doświadczeń jednego ze spółdzielców, który chciał skorzystać z prawa do materiałów i udał się do biura Spółdzielni. Swoje doświadczenia przedstawił na Walnym Zgromadzeniu osiedla II w dniu 11.06.2014. Nie było żadnej reakcji organów spółdzielni. Poniżej przedstawiamy fragment protokołu z ww. Zgromadzenia.
Jesteśmy pełni uznania i szacunku dla tego człowieka, który działaniem próbuje naprawić funkcjonowanie Spółdzielni. Możemy zapewnić, że nie jest sam. Ujawnił jak w praktyce wyglądają słowa i czyny.
****************************************************************************************************************
Moje źródła potwierdzają, że np. wynagrodzenie jest do końca kontraktu. Co do reszty to na razie nie mam informacji. Przed zamiarem odwołania trzeba się dowiedzieć jaka jest treść kontraktu. Według mnie facet jest nie w ciemię bity i rzeczywiście może być “niezatapialny”.
Doszły nas słuchy, że Prezes jest “niezatapialny”, a wynagrodzenie ma zapewnione do końca kontraktu. Czy ktoś ma jakieś informacje na ten temat?